18 mois de désalignement, résolus en six semaines

Le dirigeant connaissait son collaborateur. Il connaissait ses résultats. Il connaissait aussi les tensions. Mais il ne comprenait pas pourquoi, malgré les échanges et les tentatives d'ajustement, ils n'arrivaient toujours pas à s'aligner.

La lecture Persona Drive™ a fait apparaître non pas un problème de compétence, mais deux visions et deux mécanismes de décision incompatibles dans leur fonctionnement quotidien.

« À la lecture du Persona Drive, j'ai compris pourquoi mon directeur commercial et moi n'arrivions pas à nous aligner depuis 18 mois. On n'avait pas les mêmes visions et mécanismes. » — Dirigeant DE

Décision : restructuration du CODIR dans les six semaines.

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Les autres cas concrets

Le candidat était excellent. C'était justement le problème.Le capital pouvait être transmis. Le pouvoir, beaucoup moins facilement.27 ans d'association. Deux ans de conflit.Vous avez audité l'entreprise. Avez-vous audité ceux qui devront réussir l'opération ?Tout le monde était compétent. Pourtant, les décisions n'avançaient pas.