Accueil › Méthodes › Quel Persona Drive™ correspond à votre décision ?

Méthode propriétaire — Persona Drive™

Quel Persona Drive™ correspond à votre décision ?

Vous n’avez pas besoin du même Persona Drive™ pour mieux vous comprendre, recruter un DG, choisir un associé, réaligner un CODIR ou préparer une négociation. Choisissez d’abord la situation que vous devez résoudre.

Persona Drive™ COMBINATOIRE

Vous en avez besoin si — Vous voulez comprendre comment vous fonctionnez réellement. Vous répétez certaines décisions, réactions ou erreurs sans toujours comprendre pourquoi.

Ce que ça permet de voir — Votre mécanique décisionnelle dominante, vos moteurs, tensions, biais, comportements sous pression, angles morts et contradictions.

Persona Drive™ ANGLES MORTS

Vous en avez besoin si — Vous avez une décision importante à prendre mais vous doutez de votre propre lecture.

Ce que ça permet de voir — Ce que votre fonctionnement naturel risque de vous empêcher de voir : excès de confiance, évitement, précipitation, besoin de contrôle, biais relationnels ou décisionnels.

Persona Drive™ COMPATIBILITÉ ASSOCIÉS

Vous en avez besoin si — Vous envisagez de vous associer — ou votre association commence à se dégrader.

Ce que ça permet de voir — Les compatibilités et incompatibilités entre associés : pouvoir, argent, rythme, autonomie, contradiction, risque, reconnaissance, décision et gestion du conflit.

Persona Drive™ RECRUTEMENT STRATÉGIQUE

Vous en avez besoin si — Vous recrutez un DG, DAF, directeur commercial ou autre poste clé et le CV ne suffit plus.

Ce que ça permet de voir — Comment le candidat fonctionnera réellement dans votre environnement, ses zones de friction prévisibles et sa compatibilité avec le poste, le dirigeant et l’équipe.

Persona Drive™ CODIR / COMEX

Vous en avez besoin si — Votre équipe de direction est composée de bonnes personnes mais quelque chose ne fonctionne pas.

Ce que ça permet de voir — La combinatoire du collectif : alliances naturelles, oppositions, zones de friction, profils dominants, manque de contradiction et difficultés d’arbitrage.

Persona Drive™ BOARD

Vous en avez besoin si — Vous devez comprendre rapidement un dirigeant, un membre de Board ou un décideur stratégique.

Ce que ça permet de voir — Sa manière de lire le risque, le temps, les KPI, la contradiction, le pouvoir et l’incertitude. Une lecture conçue pour les décisions de gouvernance.

Persona Drive™ NÉGOCIATION

Vous en avez besoin si — Vous préparez une négociation importante et connaître votre dossier ne suffit pas.

Ce que ça permet de voir — Comment votre interlocuteur est susceptible de décider, ce qui le rassure, le braque, le fait temporiser ou basculer — et comment adapter votre stratégie de négociation.

Persona Drive™ TRANSMISSION

Vous en avez besoin si — Vous préparez une succession ou une transmission familiale et le sujet dépasse le juridique et le capital.

Ce que ça permet de voir — Les mécanismes du cédant et du repreneur : pouvoir, légitimité, autonomie, identité, difficulté à lâcher, besoin de reconnaissance et zones de friction prévisibles.

Persona Drive™ REPRENEUR

Vous en avez besoin si — Vous envisagez de reprendre une entreprise et voulez savoir si vous êtes réellement adapté à celle-ci.

Ce que ça permet de voir — L’écart entre votre mécanique personnelle et ce que l’entreprise va exiger de vous : rythme, risque, management, solitude, transformation, autorité et incertitude.

Persona Drive™ CÉDANT / REPRENEUR

Vous en avez besoin si — Le prix et le montage sont presque réglés mais la relation entre celui qui part et celui qui arrive reste déterminante.

Ce que ça permet de voir — Les incompatibilités susceptibles de faire échouer la transition : territoire, confiance, contrôle, rythme de désengagement, légitimité et transfert du pouvoir.

Persona Drive™ M&A / ACQUISITION

Vous en avez besoin si — Vous achetez, investissez ou prenez une participation et certaines personnes seront déterminantes après le closing.

Ce que ça permet de voir — Les profils humains clés de l’opération et les risques comportementaux susceptibles d’apparaître lorsque le pouvoir, les objectifs ou l’organisation changeront. Peut devenir une brique de la Human Due Diligence™.

Persona Drive™ SUCCESSION DG

Vous en avez besoin si — Vous devez choisir entre plusieurs candidats pour prendre la direction de l’entreprise.

Ce que ça permet de voir — Non seulement « qui est le meilleur ? », mais qui est le plus compatible avec l’entreprise qui doit être dirigée demain ?

Persona Drive™ DUO DIRIGEANT

Vous en avez besoin si — Deux personnes doivent fonctionner ensemble à très haut niveau : Président/DG, DG/DAF, CEO/COO, fondateur/n°2…

Ce que ça permet de voir — Là où le duo se complète, là où il se neutralise et les sujets sur lesquels une friction peut devenir structurelle.

Persona Drive™ ÉQUIPE CLÉ

Vous en avez besoin si — Vous constituez une équipe autour d’un projet critique, d’une transformation ou d’une nouvelle direction.

Ce que ça permet de voir — Qui mettre avec qui, quelles complémentarités rechercher, quels profils manquent et quelles associations de personnes risquent de créer des blocages.

Votre situation ?

Un sélecteur rapide pour aller droit au bon Persona Drive™.

« Je veux mieux comprendre ma propre mécanique. »→ COMBINATOIRE
« Je dois recruter quelqu’un d’important. »→ RECRUTEMENT STRATÉGIQUE
« Je veux m’associer / mon association se dégrade. »→ COMPATIBILITÉ ASSOCIÉS
« Mon CODIR ne fonctionne pas comme il devrait. »→ CODIR / COMEX
« Je dois préparer une négociation importante. »→ NÉGOCIATION
« Je prépare une transmission ou une succession. »→ TRANSMISSION
« J’envisage une acquisition ou une prise de participation. »→ M&A + HDD™
« Je dois comprendre un dirigeant ou un décideur stratégique. »→ BOARD

Vous ne choisissez pas un Persona Drive™ parce que vous voulez mieux connaître quelqu’un. Vous le choisissez parce que vous avez une décision à prendre avec lui.

Trouver le protocole adapté à ma situation